中途採用

［企画／要件定義／設計／開発／運用保守］から経験・スキル・希望によりフェーズを選べる上、
豊富なプロジェクトの中から、自身の希望の案件を選択できます！

実務未経験の方でも、レベルに合った案件から
徐々に上流工程やPM/PLなどへのキャリアアップも目指せます。

募集要項

職種	■開発エンジニア ■インフラエンジニア ※スキルチェンジ・キャリアチェンジ、入社時ご相談ください。
雇用形態	正社員
仕事内容	■開発エンジニア・システム・アプリケーションの設計・開発・保守・運用・テスト【案件事例】・大手サービス系コンシューマー向け予約アプリ（Kotlin、Swift）・大手金融機関向け情報システムマイグレーション（Java）・大手通信キャリア向けビッグデータ開発プロジェクト（C、C#）・医療機関向けシステム更改、統合（C#、VB.NET）・電力会社向けシステム開発支援（Java、Oracle）・コンシューマー向けゲームアプリ（Unity、C#）など ■インフラエンジニア・サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築・運用・保守・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守　など【案件事例】・大手企業データセンター内、サーバ運用・保守（Windows、UNIX、Linux）・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守（L2、L3、FW、LB、各サーバOS）・大手企業社内システム向け仮想化基盤の設計・構築・運用・保守・大手公共機関向けクラウド移行プロジェクト（Linux、Windows、AWS）・大手金融機関システム一元化プロジェクト（設計～運用まで）・大手製薬会社向けクラウド基盤用ストレージシステム設計・構築・大手GMS在庫管理システム設計・構築（Linux、Windows、Azure）など
応募条件	＜実務経験の有無は問いません！＞・高卒以上・技術学習をしている、あるいは資格を取得している方エンジニアとしてやっていきたい意欲がある方、まずはご応募お待ちしております！【「今よりレベルアップしたい」方も大歓迎】 Microsoft Azure、C#、AWS、Python、Java、spring…などの最近の流行である技術での開発をしたい方や、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流フェーズを経験したい方なども歓迎します！【下記経験をお持ちの方は優遇します】 ■開発エンジニア・Java (Kotlin)、PHP、C#、Python等を使った開発経験・基幹システムやモバイルアプリの開発経験 ■インフラエンジニア・ネットワーク/サーバ/DBなどの運用、構築、設計の経験・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、XenServer等）の構築経験・知識・AWS/Azureなどクラウドの構築経験・知識 ※いずれもリーダー経験やある方や、各種業界 (金融/公共/流通/通信など)の業務知識がある方は経験を大いに生かしていただけます
勤務地	東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※現在エンジニアの九割が東京23区内に勤務しています ※転居を伴う転勤はありません
給与	年収300万円以上＊スキル・前職給与・希望を考慮し、優遇いたします＊試用期間6カ月あり、待遇に変更はありません＊40時間分の時間外労働手当を含みます【年収例】 ■開発エンジニア・400万円（月給32万円）／26歳（プログラマー経験3年）・525万円（月給42万円）／30歳（プログラマー経験8年）・700万円（月給56万円）／35歳（プログラム・マネージャー） ■インフラエンジニア・525万円（月給42万円）／30歳（運用経験5年、設計・構築経験3年）・700万円（月給56万円）／35歳（PM/PL経験3年）
昇給・賞与	・昇給年1回（4月）・決算賞与年1回（3月）※利益の1/3以上を社員へ還元
休日休暇	＜年間休日125日以上＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・GW(カレンダー通り) ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇　※年間平均10日以上の利用実績！休みやすい会社です・誕生日休暇・健康診断日休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・資格取得奨励制度（資格受験料、奨励金など）・オンライン研修サービス（schoo/Udemy）・会社負担の生命保険（入社3年目以降）・各種保養所・スポーツセンター

One of themではなくSpecial oneになる

「Javaで上流から下流まで携われるようになりたい」
「ネットワーク分野の中でもセキュリティをより極めたい」
「サーバからクラウドに転向したい」etc…

会社から与えられている仕事ではなく、
自分をやりたい仕事に挑戦できる環境を
iTBでは手にすることができます。

自身の得意分野を伸ばして
あなたもSpecial oneになりませんか？

採用フロー

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STEP021次面接（人事）
STEP03最終面接（役員面談）
STEP04内定

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