会社を知る

教育制度

新卒入社に対しては、社会人マナーから技術教育まで基礎となる部分の研修を行ないます。

仕事、ワークスタイル、待遇、健康状態についてなど定期的に面談を行ない、理想のキャリアをバックアップします。

【社内】Dart言語・クラウドなどのトレンド技術の学習。
また、同時期に入社したメンバーでチームを組み、研修プロジェクトに取り組むこともあります。
【社外】大手技術研修会社による短期集中型カリキュラム

大手オンライン研修会社と契約。技術系・マネジメントなど、幅広い授業を受講可能です。（自己負担なし）

業務に関連する、何十種もの資格が対象。合格した場合、受験料＋お祝い金も支給します。

フロントorバックエンド、オンプレorクラウドなど
自分のやりたい分野の仕事ができます。

出産・育児と仕事の両立をサポートする休暇・勤務制度です。

「健康診断の受診日」に有給を特別に付与する休暇制度。社員の健康をサポートするため、年1回希望日に取得可能です。
自身のスケジュールに合わせて受けに行くことができるため受診率は100％を誇っています。

「誕生日」に有給を特別に付与する休暇制度。
誕生日当日の前後1カ月を取得期間として設けています。
家族や大切な人と過ごしたり、プチ旅行に出かけたりなどそれぞれが思い思いの過ごし方で、特別な日を楽しんでいます。

結婚や出産等のライフイベントに対してその内容に応じ、休暇・見舞金を付与しています。

半年に1回、経営状況の報告と食事会を行ないます。

社員のコンディションを毎月確認し、人事施策の推進に役立てています。

新入社員の歓迎会など、社内での懇親会に補助を行なっています。

役員との距離も近く、仕事の状況や、会社への提案などざっくばらんにコミュニケーションが取れる機会となっています。